|
3.На основании оценки состояния и прогноза
развития занятости населения
региона, банка данных безработных из числа граждан, особо
нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях
конкурировать на рынке труда, органы
по труду, занятости и социальной
защите городских, районных
исполнительных комитетов (далее - органы по
труду, занятости и социальной защите)
направляют нанимателям
предложения об установлении им на очередной календарный год брони для
приема на работу данных граждан, а также о создании рабочих мест для их
трудоустройства (в том числе специализированных рабочих мест для лиц с
ограниченной трудоспособностью).
4.
Наниматели анализируют поступившие предложения и ежегодно до
1 октября информируют
органы по труду, занятости и социальной защите о
количестве граждан (с указанием их
категорий), прием на работу которых
гарантируется в очередном календарном году на имеющиеся свободные
рабочие места (вакансии) и о возможности создания рабочих мест для их
трудоустройства (в том числе
специализированных рабочих мест для лиц с
ограниченной трудоспособностью).
5.
Органы по труду, занятости и социальной защите на основе
полученной
от нанимателей в соответствии с:
настоящего
Положения информации
разрабатывают проекты решений местных
исполнительных и
распорядительных органов об установлении брони
нанимателям для приема на работу граждан, особо
нуждающихся в социальной
защите и не способных на равных условиях конкурировать на
рынке труда.
6.
Местные
исполнительные и распорядительные органы ежегодно до
1 ноября
принимают решения на очередной календарный год об
установлении брони
нанимателям для приема на работу граждан, особо
нуждающихся в
социальной защите и не способных на равных условиях
конкурировать
на рынке труда.
В решениях местных
исполнительных и распорядительных органов
указываются:
наниматели;
категории граждан,
особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях
конкурировать на рынке труда, и количество
граждан, подлежащих
трудоустройству на свободные рабочие места
(вакансии);
минимальное
количество создаваемых рабочих мест.
7.
В случае необходимости броня для
приема на работу граждан, особо
нуждающихся в социальной защите и не
способных на равных условиях
конкурировать на рынке труда, задание по созданию рабочих мест (в том
числе специализированных
рабочих мест для лиц с ограниченной трудоспособностью)
для трудоустройства этих граждан
могут устанавливаться дополнительно в
течение года местными исполнительными
и распорядительными органами в
порядке, определенном настоящим
Положением.
8.
Для
трудоустройства граждан в соответствии с броней,
установленной местными исполнительными и
распорядительными органами, наниматели письменно уведомляют органы по
труду, занятости и
социальной защите о
наличии свободных рабочих мест (вакансий) по форме, определяемой
Министерством труда и социальной защиты, в двухнедельный срок со дня их
образования с указанием условий труда и размера его оплаты.
9.
Органы по
труду, занятости и социальной защите своевременно
информируют граждан,
особо нуждающихся в социальной защите и не
способных на равных условиях
конкурировать на рынке труда, о
возможности их трудоустройства в счет
брони.
10.
Безработным из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не
способных на равных условиях конкурировать на рынке труда,
органы по труду, занятости и социальной
защите предоставляют услуги по
профессиональной ориентации, направлению на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
11.
Трудоустройство граждан в счет установленной брони (включая
трудоустройство на рабочие места, созданные в
соответствии с решениями местных
исполнительных и распорядительных органов) осуществляется
только по направлениям органов по
труду, занятости и социальной защите.
12.
Ликвидация рабочих мест, созданных по заданию местных исполнительных
и
распорядительных органов, осуществляется по согласованию с этими
органами.
13.
В случае
отказа в приеме на работу гражданина, направленного
органом по труду,
занятости и социальной защите для трудоустройства в
счет брони,
наниматель в направлении органа по труду, занятости и
социальной защите
делает отметку о дне явки гражданина и причине отказа
ему в приеме на
работу и возвращает направление гражданину.
14.
В случае
необоснованного отказа должностного лица нанимателя в
приеме на работу
гражданина, направленного органами по труду, занятости
и социальной защите в
счет брони, невыполнения нанимателем обязанности
по созданию рабочих мест (в том числе
специализированных рабочих мест для
лиц с ограниченной трудоспособностью) для трудоустройства граждан,
особо нуждающихся в социальной
защите и не способных на равных
условиях конкурировать на рынке
труда, наниматели и должностные лица
привлекаются к ответственности в
соответствии с законодательством.
Бронирование рабочих
мест для приема на работу родителей,
которые обязаны
возмещать расходы, затраченные государством на
содержание
детей, находящихся на государственном обеспечении и
направленных по
решению суда в органы по труду, занятости и социальной
защите для
трудоустройства, осуществляется в порядке, установленном
настоящим Положением.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА
МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ
БЕЛАРУСЬ
29 ноября 2006 г. №
1595
Об утверждении
Положения о порядке установления брони для приема
на работу граждан,
особо нуждающихся в социальной защите и не
способных на равных
условиях конкурировать на рынке труда
В соответствии со
статьей 11 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года «О занятости
населения Республики Беларусь» Совет Министров
Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.
Утвердить прилагаемое > :. *-• о порядке установления брони
для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и
не способных на
равных условиях конкурировать на рынке труда.
2.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Премьер-министр
Республики Беларусь
С.Сидорский
|